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인재파견이란 '근로자파견'이라고도하며 파견사업주(S&GS)가 근로자를 고용한 후
그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라
사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 새로운 고용형태를 말합니다.
기업의 가치 창출을 극대화 하기 위한 경영 전략의 일환입니다.
사용업체에서 도급업체(S&GS)로 업무를 발주하면 그 일의 결과에 따라 일정대가(도급비)를 받는 계약형태를 가집니다.
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| 구분 |
도급(민법) |
근로자파견
(근로자파견관리법) |
| 직종 |
제한없음 |
32개 직종 |
근로자
계약기간 |
1년 단위 계속 계약 가능 |
1년+1년, 최대 2년까지 가능
(사용사업주 소속전환/계약종료) |
업무지휘
명령권 |
도급업체 현장관리자 |
사용사업주 |
| 비용 및 관리 |
▶도급업체
급여 / 퇴직금 / 4대보험
노무 및 교육관리
모든 제반수당 / 비품
▶사용업체
별도의 협의 후 발생 |
▶파견사업주
급여 / 퇴직금 / 4대보험
▶사용사업주
비품
연차, 연장근무 사용 승인 지시
별도 인센티브 |
| 대가 |
업무완성의 대가 = 도급비용 |
기간 X1인당 노임단가 |
| 소속 |
에스앤지서비스 |
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